La “Clausula de Éxito”, pactada por las partes, fija la retribución de un Abogado en una cantidad fija, y en una variable (porcentaje) sobre la cantidad «reducida /obtenida» como resultado de la gestión profesional encargada. El Tribunal Supremo en Sentencia de fecha de 22 de enero de 2020, declara que dicha clausula es ajustada a derecho.